Een aantal (veel) voorkomende manieren van het
berekenen van het ereloon
Afhankelijk van de aard van de zaak en van de afspraken
die hieromtrent gemaakt worden, zijn er in het algemeen verschillende wijzen waarop
een advocaat zijn ereloon berekent.
1. Op basis van
een uurtarief
Dit systeem is het meest gebruikelijk in de zakelijke dienstverlening.
Wij hanteren een vast uurtarief. Het uurtarief kan mede
afhankelijk worden gemaakt van factoren als spoedeisendheid, de voor de zaak
benodigde deskundigheid, de aard van de zaak en het belang van de zaak.
2. Een vast
bedrag
De cliënt komt met de advocaat van te voren één
totaalbedrag overeen voor de gevraagde bijstand.
3.
Jaarcontract/kaderafspraak
Bij dit type afspraak maakt de cliënt, vaak een ondernemer,
met de advocaat afspraken over de ereloonstaat in te behandelen zaken. Hierin
kunnen tarieven en mogelijke factoren worden vastgelegd, die gebaseerd kunnen
zijn op de ervaringen opgedaan in eerdere zaken. Ook hier kunnen
bijzondere factoren worden gebruikt; bijvoorbeeld voor spoedeisendheid,
specialistische kennis of het belang en de aard van de zaak.
|